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COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

La Asociación de Autoridades Tradicionales del consejo Regional Indígena del Huila – CRIHU observando, sintiendo y analizando las constantes amenazas y asesinatos a líderes indígenas en el departamento del Cauca y en el País, nos declaramos en asamblea permanente; por medio del presente comunicado en el cual manifestamos un rechazo total y profundo ante los sucesos que están aconteciendo en el departamento del Cauca y que también están empezando a presentarse en diferentes Departamentos del territorio Colombiano en donde se encuentra población indígena.

Los recientes actos de HOMICIDIO, INTIMIDACIÓN, HOSTIGAMIENTO, AMENAZA, que siguen sufriendo los comuneros de diferentes territorios del departamento del Cauca, nos hace competentes para pronunciarnos en un acto de hermandad como población indígena del departamento del Huila y exigimos a las autoridades e instituciones competentes dar respuesta inmediata frente a los flagelos que se vienen presentado en el departamento del Cauca, el cual también no hace participes y competentes en el entendido de que somos una población indígena que también está empezando a sufrir de dichos flagelos como lo son amenazas a diferentes líderes sociales e indígenas en el departamento del Huila. 

Hacemos pronunciamiento en pro de la defensa de la vida, el territorio, la democracia y la paz de todo el territorio Nacional. Colombia al ser un Estado Social de Derecho tiene la obligación y el deber de velar por la seguridad de toda la población colombiana de la cual hacen parte poblaciones Indígenas. Es de mencionar que el departamento del Cauca se ha venido presentando un olvido absoluto por parte del estado colombiano, el cual sigue con la misma tónica de no prestar atención y tomar las medidas pertinentes para acabar con los flagelos que se están presentado. Lo que ha generado que los acuerdos de paz que se firmaron en el gobierno anterior, para este gobierno son letra muertas dejadas en el olvido, y por esta razón que se ha incrementado la presencia de grupos armados ilegales los cuales han venido tomando fuerzas y se están presentando en el departamento para amedrantar a la población indígena la cual asciende a un promedio del 40 por ciento de la población total del departamento del cauca.

Es de aclarar que flagelos como la pobreza, La desigualdad, Narcotráfico y la minería ilegal son los factores más incidentes que han dejado en conflicto al departamento del Cauca, a lo cual las poblaciones indígenas buscando una forma de armonizar y dar una solución a esas problemáticas, ha venido trabajando a través de sus autoridades indígenas legitimas para hacer frente a esas problemáticas, y es por esta razón que se están presentando amenazas y asesinatos a las autoridades y a líderes sociales tanto campesino, afros e indígenas, los cuales han asumido una carga que no les corresponde la cual es velar por los derechos de vida, territorio e integridad que es un deber y responsabilidad del gobierno colombiano.  
En este sentido, nos preocupa sobre manera  los asesinatos y la forma  arbitraria e injusta por parte de los grupos armados, Por esta razón exigimos haciendo un llamado a los entes competentes para que asuman la protección al derecho a la vida, con el propósito de poder construir un territorio de paz y armonía, y así de esta manera acabar con los asesinatos los cuales han ascendido a un número incomparable a los últimos años de asesinatos a indígenas y a líderes sociales en el año 2019. 

Finalmennte hacemos un llamado a todos los entes de control Nacional e Internacional como lo son la Fiscalía general de la Nación, la Defensoría del Pueblo, la Procuraduría General de la Nación, la Alta Consejería de Derechos Humanos de la Presidencia de la República, Naciones Unidas, Cruz Roja Internacional, a la Comunidad Nacional e Internacional para que se tomen cartas en el asunto, como están descritas establecidos en la declaración universal de los derechos humanos, de los que el estado colombiano es signatario y por consecuencia le obliga a respetar y hacerlos respetar. 


Asociación de Autoridades Tradicionales del consejo Regional Indígena del Huila – CRIHU.






NOS ESTÁN CALLANDO, filminuto inspirada en la situación actual de nuestro país, donde nos están asesinando a los líderes y a los cuidanderos del territorio.
Comunicadores del  programa vientos de comunicación CRIHU hicieron  parte de la formación en producción de medios audiovisuales y construcción de este proyecto audiovisual nos estan callando con TELEPACIFICO y Antorcha Films.




Neiva, 10 de septiembre de 2019.

Convocatoria: N° 06

De: El programa educación y cultura CRIHU,

Cargo: Profesional con experiencia en asesoría pedagógica con comunidades indígenas

Indígena preferiblemente hablante de su idioma materno o no indígena con experiencia mínima de 3 años en Asesoría pedagógicas con comunidades indígenas en el campo de procesos pedagógicos del sistema indígena de educación propia SEIP. Y experiencias de la educación formal en cargos de docente o directivo docente.  Con formación en pedagogía con Manejo fluido de Word, Excel y Power Point.
(Si es indígena debe tener aval de las autoridades indígenas de la Jurisdicción donde prestará el servicio.)

FUNCIONES:

1). Formulación, seguimiento y ajustes al componente pedagógico del PEC, Asesorías pedagógicas a maestros, directivos y administrativos, Acompañamiento, seguimiento y valoración a maestros, capacitación de maestros y líderes educativos, realización de informes.
 2). Desarrollar las actividades, brindando una asesoría oportuna y permanente en las cuatro (4) Instituciones Educativas Indígenas (Kue Dsi´j, del Municipio de Iquira, Namui Nu Mai del municipio del Argentina, María Mandiguagua del municipio de Nátaga y Yu´ Luucx Pishau del municipio de la Plata).
3). Acompañar metodológicamente la implementación de proyectos educativos comunitarios. Brindar asistencia pedagógica permanente al desarrollo del plan de estudios.
4). Sistematizar las diferentes experiencias pedagógicas, brindar asesoría y acompañamiento en terreno.
5). Planear, coordinar e implementar los procesos de capacitación dirigidos a los diferentes agentes educativos (comunidad educativa).
6). Sistematizar los procesos de evaluación del personal docente, directivos administrativos dinamizadores del SEIP, en conjunto con el coordinador pedagógicos.
7). Asistir a las instituciones educativas indígenas en las visitas de interventorías programadas por la Secretaria de Educación.
8). Prestar los servicios contratados de manera eficaz y oportuna, atender los requerimientos que le sean efectuados por el supervisor del contrato.
9). Coordinar su trabajo permanentemente como facilitadora pedagógica y temático del programa de educación y cultura del CRIHU.
10). Las demás obligaciones que le sean análogas y de uso común de acuerdo al objeto contractual.
11). Seguirá estrictamente las instrucciones impartidas por LA ORGANIZACIÓN para su protección y la de los/los demás miembros del equipo.
12) Los ejes temáticos, evidencias de procesos jurídicos, documentos generados en el marco régimen especial con el fin de poner en funcionamiento los territorios indígenas respecto de los sistemas propios de los pueblos y demás procesos que surtan durante la vigencia y duración del contrato son de propiedad del CRIHU, quedando Resguardados en medio magnético en archivos de la organización.

Requisitos o documentos a presentar:


  • Hoja de vida en formato único totalmente diligenciado y respectivo soportes 
  • Copia del documento de identidad
  • Copia del RUT
  • Certificado de procuraduría
  • Certificado de contraloría
  • Certificado de la policía o antecedentes
  • Aval de la comunidad si es indígena 
  • Carta de recomendación si no es indígena
  • Certificado de tipo de examen médico ocupacional
  • Certificado de registro nacional de medidas correctivas (RNMC)


IMPORTANTE: 

Si cumple con el perfil enviar la hoja de vida al correo electrónico educacioncrihu@gmail.com  y (el plazo de remisión de hojas de vida será el día 16 de Septiembre del 2019)

Tiempo: 3 meses.

Salario mensual: a convenir

Fecha apertura: 10 de Septiembre de 2019
Hora: 9:00 pm

Fecha de cierre: 16 de Septiembre de 2019
Hora: 6:00 pm



Convoca


Consejo Regional  Indígena del Huila

Programa de educación y Cultura

Neiva, 10 de septiembre de 2019.


Convocatoria: N° 05

De: El programa educación y cultura CRIHU,

Cargo: Profesional en ciencias sociales con experiencia en sistematización con comunidades indígenas

Indígena o no indígena preferiblemente hablante de su idioma materno con experiencia mínima de 3 años en sistematización con comunidades indígenas en el campo de procesos administrativos del sistema indígena de educación propia SEIP. Y experiencias de la educación formal en cargos de docente o directivo docente.  Con formación en administración con autonomía indígena, Manejo fluido de Word, Excel y Power Point.
(Si es indígena debe tener aval de las autoridades indígenas de la Jurisdicción donde prestará el servicio.)

FUNCIONES:

 1). Coordinar y Programar visitas de asesoría y seguimiento administrativo, político y pedagógico a las diferentes sedes de la institución educativa de las comunidades indígenas.
 2). Velar por el cumplimiento de los objetivos de los tres componentes administrativo, político y pedagógico, de las instituciones educativas indígenas.
3). Crear instrumentos de protocolos y realizar acompañamiento y evaluación a los procesos propios administrativos con autonomía indígenas y que se esté implementando en las sedes de las instituciones educativas indígenas.
4). Coordinar y apoyar la logística en los Comités técnicos de intercambio de experiencias entorno al SEIP 5). Apoyar al programa de educación en las Mingas de pensamiento y fortalecimiento del sistema educativo indígena propio (SEIP)
6). Coordinación y apoyo en los comités técnicos para la revisión de la propuesta de plan de mejora de cada una de las instituciones educativa indígenas
7).  Coordinación y apoyo logístico para la reunión de Fortalecimiento de protocolos propios de SEIP por componentes.
8). Socialización, presentación y organización al fortalecimiento administrativo, documental y técnico caracterización, sistematización y protocolización acompañamiento al SEIP CRIHU.
9). Realizar supervisión general de manera directa, periódica y supervisión específica de manera directa y constante.
10). Mantener relaciones frecuentes con coordinadores del programa de educación y cultura, rectores de las instituciones educativas indígenas y coordinadores locales para visto bueno de la documentación establecida dentro de los protocolos administrativos estén totalmente diligenciados.
11). Supervisar el trabajo en el desarrollo y avances hacia la consolidación del Sistema Educativo Indígena Propio - SEIP.
12). Coordinar, acompañar, hacer seguimiento y evaluar comunitariamente los procesos de educación propia en todos los niveles y ciclos para el fortalecimiento del SEIP.
13) Presentar registro de actividades e informe de actividades con sus respectivas sugerencias, formulación y articulación al proceso indígena con recomendaciones.
14). Prestar los servicios contratados de manera eficaz y oportuna, atender los requerimientos que le sean efectuados por el coordinador administrativo.
15). Realiza otras tareas afines que le sea asignada.

Requisitos o documentos a presentar:


  • Hoja de vida en formato único totalmente diligenciado y respectivo soportes 
  • Copia del documento de identidad
  • Copia del RUT
  • Certificado de procuraduría
  • Certificado de contraloría
  • Certificado de la policía o antecedentes
  • Aval de la comunidad si es indígena 
  • Carta de recomendación si no es indígena
  • Certificado de tipo de examen médico ocupacional
  • Certificado de registro nacional de medidas correctivas (RNMC)


IMPORTANTE:

Si cumple con el perfil enviar la hoja de vida al correo electrónico educacioncrihu@gmail.com  y (el plazo de remisión de hojas de vida será el día 16 de Septiembre del 2019)

Tiempo: 3 meses.

Salario mensual: a convenir

Fecha apertura: 10 de Septiembre de 2019
Hora: 9:00 pm

Fecha de cierre: 16 de Septiembre de 2019
Hora: 6:00 pm

Nota: IMPORTANTE: 

Si cumple con el perfil enviar la información nos pueden hacer allegar en medio físico o en magnético a las direcciones que aparecen al pie de página.


convoca



Consejo Regional Indígena del Huila  CRIHU

Programa de Educación y Cultura












MINGA DE RESISTENCIA CAMPESINA E INDÍGENA DEL CORREGIMIENTO DE SANTA LETICIA.

Comunicado a la opinión pública

Los más de 7.000 habitantes de las veredas y comunidades indígenas (San Antonio, Tijeras, Santa Isabel, Yarumalito, Cabildo Misak, Km 48, San José, Dos Quebradas, Centro Poblado Santa Leticia, Resguardo Indígena Nasa Juan Tama, el Roble, Patio Bonito, La Palma, Alto Candelaria, Bellavista, Vega Candelaria, las Brisas, la Playa, la Esmeralda, el Porvenir, Tesorito, San Fernando y el Aguacatal) del CORREGIMIENTO DE SANTA LETICIA – Puracé (Cauca); ubicados en la zona del diferendo limítrofe de los municipios de Puracé (Cauca) y la Plata (Huila); informamos a la opinión pública nacional que a partir de la fecha nos declaramos en ASAMBLEA PERMANENTE por el continuo abandono estatal del gobierno Municipal, Departamental y Nacional.

Pese a las gestiones y solicitudes presentadas con anterioridad, el corregimiento de Santa Leticia históricamente ha sufrido las consecuencias del abandono estatal y el conflicto armado interno, lo que agudiza cada día las problemáticas sociales, culturales, ambientales y económicas de la región, generando pobreza y atraso social.

Nuestro corregimiento es mencionado y se tiene en cuenta única y exclusivamente cuando se utiliza como vía alterna el corredor vial que comunica los departamentos del Cauca y Huila; ante la problemática que sufren las vías “Transversal del Libertador” en el punto de Córdoba entre los municipios de Inza y Totoro y la vía San José de Isnos – Paletara; se utiliza como vía alterna la ruta 24 en los tramos 2401 y 2402 (la Plata – Villa Lozada – Gallego – Belén - Santa Leticia – Puracé – Patico) la cual se encuentra en mal estado y no está en condiciones óptimas para el tránsito vehicular, debido a la falta de mantenimiento e inversión desde hace más de 12 años.

Teniendo en cuenta lo anterior la Minga de Resistencia Campesina e Indígena del corregimiento de Santa Leticia nos vemos en la necesidad y obligación de declararnos en asamblea permanente y no permitir el flujo vehicular, hasta tanto las instituciones responsables del orden Nacional, departamental y municipal hagan presencia para resolver las problemáticas estructurales y sociales que padece nuestra región.

La Minga de resistencia Campesina e Indígena del corregimiento de Santa Leticia, exigimos:

I. Cumplimiento del Acuerdo y proceso de Paz; que el corregimiento de Santa Leticia sea incluido en la ejecución de los acuerdos de Paz a través de sus diferentes programas y temas relacionados con nuestra región.

II. En el mediano plazo, en materia estructural:
1. Incluir la vía de la ruta 24 en los tramos 2401 y 2402 del corredor eco turístico (Popayán – Patico – Puracé – Santa Leticia - Belén - la Plata) en el plan Nacional de desarrollo vigencia 2019-2023.
2. Asignar los Recursos Económicos necesarios para la Pavimentación de la ruta 24 en los tramos 2401 y 2402 del corredor eco turístico (Popayán – Patico – Puracé – Santa Leticia - Belén - la Plata)

III. A corto plazo:
3. Como medida temporal se exige realizar los mantenimientos necesarios a la vía (Mantenimiento y rehabilitación) de la ruta 24 en los tramos 2401 y 2402.

IV. En el corto y mediano plazo, atender la problemática social:
4. Mediante decreto de carácter nacional, departamental y municipal crear mesas de concertación y asignación de recursos para resolver asuntos sociales:
4.1. Crear e implementar con la población campesina las políticas públicas que reconozcan la igualdad material del Campesinado; la promoción, respeto, protección y goce efectivo de los derechos y garantías fundamentales reconocidas a favor del campesinado como sujeto de especial protección constitucional.

4.2. Educación (Infraestructura, Programa de Alimentación Escolar, Transporte Escolar, Ciencia y Tecnología)
4.3. Salud (Aseguramiento, Prestación del Servicio, Infraestructura)
4.4. Vivienda (Mejoramiento y Construcción de vivienda nueva)
4.5. Saneamiento Básico y agua Potable.
4.6. Producción agropecuaria.
4.7. Cultura, deporte y recreación.
4.8. Implementación de los canales de comunicación (telefonía móvil, emisoras comunitarias, internet y televisión).
4.9. Atención a la niñez y el adulto mayor.

V. Defensa del Territorio.
1. Acceso y formalización de la tenencia de los predios campesinos.
2. Análisis e impacto de la Implementación de la política minero – energética (minería, represas hidroeléctricas, exploración y explotación de hidrocarburos) en el territorio.
3. Impulso a las zonas de reserva campesinas.
4. Adquisición de tierras y ampliación de resguardos indígenas y campesinos.
Solicitamos y exigimos a la mayor brevedad la presencia del Ministerio del Interior, Ministerio de Transporte, INVIAS Nacional y departamental, gobernadores de los departamentos de Huila y Cauca, Alcaldes municipales de Puracé y la Plata, personerías municipales, organismos garantes Defensoría del Pueblo, defensores de derechos humanos, contraloría, procuraduría, Oficina de las Naciones Unidas.

MINGA DE RESISTENCIA CAMPESINA E INDÍGENA DEL CORREGIMIENTO DE SANTA LETICIA.

Santa Leticia, 19 de agosto de 2019.


enlace https://www.facebook.com/reinel.torres.16752/posts/116313196394192

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